Carta de renuncia
Escriba sus datos y la carta sale lista para firmar, con el preaviso que le toca según el tiempo trabajado y la fecha de su último día.
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El preaviso que le toca
El Código de Trabajo llama desahucio a terminar el contrato sin alegar causa, y le pide a quien lo hace avisar con tiempo (artículo 76):
- Menos de tres meses trabajados: sin un mínimo.
- De tres a seis meses: 7 días.
- De seis meses a un año: 14 días.
- Más de un año: 28 días.
Mientras corre el preaviso usted sigue trabajando con su salario completo, y tiene derecho a dos medias jornadas libres a la semana sin descuento (artículo 78), por ejemplo para buscar el próximo trabajo.
Cómo entregar la carta de renuncia
- Imprima dos copias y fírmelas. Entregue una a su jefe o a recursos humanos y pida que le firmen y pongan la fecha de recibido en la otra.
- La fecha de entrega es la que cuenta para el preaviso. Si la entrega otro día, vuelva a generarla.
- Comuníquela al Ministerio de Trabajo dentro de las 48 horas, como pide el artículo 77.
Lo que le deben pagar al salir
Al renunciar no hay cesantía, pero sí las vacaciones que no tomó y la proporción del salario de Navidad. Saque la cuenta con la calculadora de prestaciones y la de vacaciones; más en herramientas.
Que las cartas del personal salgan solas