Salario mínimo 2026
El vigente en República Dominicana, según su sector y el tamaño de la empresa.
Salario mínimo mensual
RD$ 29,988.00
Vigente desde el 1 de febrero de 2026. Empresa grande: 151 trabajadores o más, o ventas de más de RD$ 202 millones al año.
- Por quincena
- RD$ 14,994.00
- Por día (entre 23.83)
- RD$ 1,258.41
- Por hora
- RD$ 157.30
Lo que cuesta de verdad un empleado con este salario, con la TSS de la empresa: calculadora TSS.
Sector privado no sectorizado
Es el que aplica a la mayoría de las empresas. Lo fija la Resolución CNS-01-2025 del Comité Nacional de Salarios, con un aumento del 20% en dos tramos.
| Empresa | Desde 1-abr-2025 | Vigente desde 1-feb-2026 |
|---|---|---|
| Grande | RD$ 27,988.80 | RD$ 29,988.00 |
| Mediana | RD$ 25,656.96 | RD$ 27,489.60 |
| Pequeña | RD$ 17,193.12 | RD$ 18,421.20 |
| Micro | RD$ 15,860.32 | RD$ 16,993.20 |
La misma resolución fija RD$ 24,633.00 al mes para los vigilantes de empresas de guardianes privados y RD$ 714.00 por jornada de ocho horas para los trabajadores del campo.
Cómo saber el tamaño de su empresa
- Grande: 151 trabajadores o más, o ventas de más de RD$ 202 millones al año.
- Mediana: de 51 a 150 trabajadores, o ventas de RD$ 54 a 202 millones.
- Pequeña: de 11 a 50 trabajadores, o ventas de RD$ 8 a 54 millones.
- Micro: hasta 10 trabajadores, o ventas de hasta RD$ 8 millones.
Si por trabajadores cae en un tamaño y por ventas en otro, manda el mayor.
Zonas francas, hoteles y restaurantes
Tienen su propia resolución y su segundo tramo entró el 1 de junio de 2026 (CNS-03-2025 y CNS-04-2025). En hoteles y restaurantes, «grande» es la empresa con más de 150 trabajadores o más de RD$202 millones en ventas al año.
| Sector | Grande | Los demás |
|---|---|---|
| Zonas francas industriales | RD$ 20,875.00 | RD$ 20,875.00 |
| Hoteles y casinos | RD$ 21,840.00 | RD$ 18,409.30 |
| Restaurantes, bares y cafeterías | RD$ 21,000.00 | RD$ 17,701.25 |
Por día, por hora y a tiempo parcial
El salario diario es el mensual entre 23.83, y la hora es el diario entre 8. Quien trabaja a tiempo parcial cobra por hora con esa misma cuenta.
Una nota sobre las cifras: en dos casos el documento oficial escribe un monto en letras distinto del que pone en números (microempresa y trabajadores del campo, por centavos). Aquí se usan los números, que son los que cuadran con el aumento del 20% que aprobó el Comité.
Si lleva la nómina de su empresa
Cada cambio de salario mínimo obliga a revisar a todo el personal, el tope del doble sueldo y la TSS. Un sistema de nómina hecho para su empresa lo aplica solo. Otras herramientas: calculadora TSS, doble sueldo, prestaciones laborales y contrato de trabajo.
¿Le sirvió esta herramienta?
Que la nómina se haga sola